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在堅守中綻放美麗----記公司副總劉祝平
發布日期:2013/3/7  來源:  查看:7344 [返回]

      [個人簡介]劉祝平,女,山東建筑材料工業學院復合材料畢業?,F任福建賽特新材股份有限公司常務副總,連城縣政協委員,龍巖市勞模代表。
     在激烈的競爭中,她,腳踏實地、穩扎穩打;她,憑著一股踏實、肯吃苦的精神氣兒以及對工作高度負責的態度,與公司員工一道,歷經種種困難,勇于面對挑戰,為賽特創造業績。
     進入賽特的那一刻,劉副總就把賽特當作一個“家”,帶著一種強烈的歸屬感。這種特殊的感情讓她拒絕了外界的一切誘惑,一心一意服務于這個“家”,付出自己的青春年華。她相信,有付出就有回報,陽光總在風雨后。在賽特四年多的時間里,她不斷走向成熟,逐漸成長為一位能夠獨當一面的經理人。
     去年公司食堂外包私人經營,員工普遍反映伙食沒以前好了,而且還常常吃不上飯,食堂有時還不正常營業,導致大批員工吃飯無去處。劉副總了解情況后,收回私人經營承包權,親自整頓食堂。在她合理的規劃與有力的措施下,現在食堂運營井井有條,重要的是大伙又吃上了可口的飯菜,員工不再抱怨與鬧情緒了。
     今年2月,封裝車間出現了一些問題,影響到產品質量,劉副總親自把關,下車間與員工一道奮戰:分析問題原因,抓質量。辦公室幾乎看不見她的身影,采購單等需要找她批復的文件,都得到車間找她簽字。她從封裝車間機臺設備保養、維修等方面開始抓起,進行整頓。真空室的清潔度直接影響到抽真空的效果,她親自示范教導員工如何把機臺擦拭的更干凈,發現一些不易察覺的死角。接下來,劉副總將重點抓品質,然后就是生產流程,人員素質,6S。為了搞好車間,她擬定了封裝車間每道工序需注意的事項,發至每位班組長,讓班組長在早會上宣導。她告訴員工,問題要一個個解決,事情要一件件做,你不去做,永遠都不知道自己能夠做得有多好,能達到多大的水平。據記者了解,整整一個月,她每天待在車間的時間不少于10小時。每天7:40開早會,而她常常7:30就到了。
     那是很早以前,當時工廠還在試產階段。一次生產任務繁重,人員緊缺,眼看著訂單交期越來越近,而按目前產線進度無法在規定的時間內達成。劉副總召開動員大會,調整生產計劃,與員工一道加班加點,奮斗在生產一線。有病在身的她以公司利益為重,繁重的生產任務面前,沒有半點猶豫,毅然選擇了車間艱苦的環境。
     劉副總在做員工思想工作方面有自己的一套方法,每當車間員工思想波動什么的,從她辦會室接受“教育”出來,似乎像變了一個人,個個心平氣和回車間工作,不再有什么怨言了。
     她是勞模代表,她為車間及公司所做的一切大家有目共睹。之前記者試圖問過她對勞模一詞的理解,她只是笑笑,沒有再多的言語。
     劉副總始終沒有接受正面采訪,她說:“等我把封裝備車間整好了,干出成績出來了,再來找我吧。”她是一位對自己要求嚴格的人,是一位低調、不張揚的女子,我想等她真干出她所要的成績,也還是會找理由推脫采訪的,記者已連續一個多月與她預約采訪都未能如愿。“沒有最好,只有更好”,也許這就是她對自己的要求吧。
     編后語:生命中總有這樣一種追求,再苦再累,也不輕言放棄;事業中總有這樣一種執著,高瞻遠矚,堅定不移。讓我們學習劉副總不怕苦累、勇于挑戰、不言棄的精神,并祝愿她在人生的道路上越走越遠,創造事業新高峰。

 

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